CONVOCATÒRIA REF.: 040-2024

BASES DE LA CONVOCATÒRIA.

PLAÇA CONVOCADA.

Es convoca el procés selectiu per a la cobertura de 1 plaça a l’INSTITUT D’INVESTIGACIÓ BIOMÈDICA DE GIRONA DR. JOSEP TRUETA (IDIBGI) per formar part de la Unitat d’Investigació Clínica (UIC-ICO), liderat per la Dra. Martín, en la següent categoria professional:

Administratiu/va

Funcions a desenvolupar per la persona contractada:

-Manteniment de dades al appUIC, SAP i d’altres bases de dades pròpies de la UIC-ICO

-Fer comandes de material

-Fer incidències al servei d’informàtica.

-Tramitar l’accès a SAP a monitors i auditors i fer seguiment de possibles incidències d’accés.

-Atenció telefònica i support administrativo a la UIC-ICO.

-Gestió de e-mails.

-Recollida de signatures de l’equip investigador.

-Recepció diària de missatgers: equips de ECGs, tauletes pels pacients, i kits de laboratori. Codificació segons codi d’assaig.

-Control de taxis de pacients inclosos a assaigs clinics.

Requisits a complir:

-Titulació mínima de Batxillerat o CFGM d’Administració o similar.

-Experiència mínima de 3 anys en tasques administratives.

-Nivell mig d'anglès

Es valorarà:

Competències tècniques i bàsiques (60 punts):

-Experiència en tasques administratives d’assajos clínics.

-Coneixement del entorn regulatori dels assaigs clinics.

-Titulació Advanced llengua anglesa

-Titulació de CFGS d’Administració

Competències transversals (40 punts): 

-Integritat i compromís amb la institució

-Capacitat d’anàlisi

-Ordre i qualitat

-Orientació a client

-Orientació a resultats

S’ofereix:

-Incorporació prevista: setembre 2024

-Jornada: Completa (40 h/setmana)

-Horari: De 8h a 17h amb flexibilitat.

-Durada prevista: Indefinida

-Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l’experiència aportada i les aptituds dels candidats/es. Per a més informació, consultar la matriu d’escalat retributiu de l’IDIBGI al següent enllaç.

-L’entitat ofereix mesures per afavorir la conciliació entre la vida laboral, familiar, personal i la igualtat de gènere: Flexibilitat horària, Política interna de Teletreball, Desenvolupament professional i formació, Pla d’Igualtat, etc.